تکنوجو - مجله فناوری اطلاعات

مایکروسافت می گوید: "با حرکت به جلو ، هدف ما ارائه انعطاف پذیری هرچه بیشتر برای پشتیبانی از شیوه های کاری فردی است."مایکروسافت به برخی از کارمندان خود اجازه می دهد تا به طور دائم در خانه کار کنند.

همانطور که The Verge گزارش داد ، کارمندان این امکان را دارند که کمتر از 50 درصد از هفته کار عادی خود را از راه دور کار کنند. یا اگر مدیرشان تأیید کند می توانند این کار را 100 درصد انجام دهند.

سخنگوی مایکروسافت می گوید: "ما این هفته دستورالعمل های داخلی را به اشتراک گذاشتیم تا گزینه هایی را برای کارمندان خود فراهم کنیم تا بتوانند برنامه ریزی کنند که چه زمانی می توانیم با خیال راحت به محل کار خود برگردیم." ورودی ، داده ها و تعهد ما در حمایت از سبک های کاری فردی و نیازهای تجاری در حالی که فرهنگ خود را زندگی می کنیم. "

اما ردموندی قصد ندارد به یک شرکت کاملاً دورافتاده تبدیل شود. "در حالی که ما به اشتراک گذاشته ایم که ما فرضیات دیرینه را به چالش خواهیم کشید و می خواهیم در خط مقدم فن آوری استفاده از اهرم نیرو باشیم ، اما ما همچنین اعلام کردیم که ما متعهد نیستیم که هر کارمندی از هر کجا کار کند ، زیرا معتقدیم که وجود دارد کاتلین هوگان ، مدیر عامل مایکروسافت و مدیر ارشد مردم ، در یک پست وبلاگ می نویسد که ارزش کار در کنار هم بودن کارمندان در محل کار است.

مایکروسافت رویکرد خود را یک مدل ترکیبی می خواند و تأکید می کند که انعطاف پذیری بیشتر بر اساس نیازهای شغلی وجود خواهد داشت تا یک روش متناسب با همه. جای تعجب نیست که تنظیم WFH دائمی به معنای از دست دادن فضای اختصاصی میز کار است. و کسانی که در سطح بین المللی حرکت می کنند ممکن است با تغییر در پرداخت و مزایا بر اساس "مقیاس geopay" مایکروسافت روبرو شوند. هزینه های جابجایی پوشش داده نمی شود.

هوگان می گوید: "حرکت به جلو ، هدف ما این است که تا حد امکان انعطاف پذیری برای حمایت از سبک های کاری فردی فراهم کنیم ، در عین حال نیازهای تجاری را متعادل کرده و فرهنگ خود را تضمین کنیم."

100٪ نیروی کار از راه دور چالشهای خود را دارد ، همانطور که مدیر عامل شرکت مایکروسافت ساتیا نادلا این هفته اعتراف کرد. نادلا در اجلاس شورای مدیرعامل وال استریت ژورنال گفت: خستگی تماس تصویری واقعی است و داشتن بحث خارج از کاف مانند قبل و بعد از جلساتی که شخصاً می خواهید ، دشوارتر است.

"وقتی مردم می گویند شما از خانه کار می کنید ، گاهی اوقات احساس می کنید که در محل کار خود می خوابید. و بنابراین چالش واقعی این است ، اگر چنین است ، چگونه مرحله انتقال را طی می کنید؟ " به گزارش ژورنال ، نادلا گفت. "به تعبیری نیاز به توجه بیشتر شخصاً به برنامه شماست تا در آن لحظه های انتقال واقعاً کتاب رزرو کنید."

مدیر عامل Netflix ، رید هستینگز نیز نگرانی های مشابهی درباره راه اندازی دائمی WFH دارد. او ماه گذشته به ژورنال گفت: "بحث در مورد ایده ها اکنون دشوارتر است." "من هیچ مثبتی نمی بینم."

غول های فناوری دیگر برنامه های WFH را تمدید کرده اند. هم فیس بوک و هم گوگل به کارمندان خود گفته اند که حداقل تا جولای 2021 از راه دور کار خواهند کرد.